Servicio Talleres

Duración:

15 – 18 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Potenciar las capacidades del supervisor para mejorar la conexión emocional, la confianza y el compromiso de su equipo de trabajo.

Incluye

Temas de desarrollo:

Duración:

15 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Reforzar las competencias conversacionales esenciales que requieren las personas para escuchar a sus equipos, expresarse productivamente y comprometerse con los objetivos.

Incluye

Temas de desarrollo:

Duración:

16 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Fortalecer las habilidades blandas necesarias para interactuar dentro de un sistema de trabajo. Alineando valores, aceptando la diversidad, alcanzando un alto grado de compromiso con la meta en común.

Incluye

Temas de desarrollo:

Duración:

8 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Fortalecer los vínculos que existen entre los miembros de un grupo, mediante actividades que refuercen la confianza, la comunicación y el compromiso con los objetivos del área o empresa.

Incluye

Temas de desarrollo:

Duración:

16 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Ayudar a los participantes a reconocer cuál es la cultura actual de la empresa y definir cuales son los elementos necesarios para lograr una cultura ideal.

Incluye:

Temas de desarrollo:

Duración:

16 – 20 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Fortalecer las habilidades blandas necesarias para interactuar dentro de un sistema de trabajo. Alineando valores, aceptando la diversidad, alcanzando un alto grado de compromiso con la meta en común.

Incluye

Temas de desarrollo:

Duración:

15 – 20 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Fortalecer las habilidades blandas necesarias para interactuar dentro de un sistema de trabajo. Alineando valores, aceptando la diversidad, alcanzando un alto grado de compromiso con la meta en común.

Incluye

Temas de desarrollo:

Duración:

8 h

Modalidad:

Online

Presencial

Híbrida

Objetivo:

Fortalecer los vínculos que existen entre los miembros de un grupo, mediante actividades que refuercen la confianza, la comunicación y el compromiso con los objetivos del área o empresa.

Incluye

Temas de desarrollo:

Metodología

Los tiempos para aprender son cada vez más escasos en las empresas, es por ello que proponemos una metodología que acelera el aprendizaje. Hoy las organizaciones privilegian el SABER HACER, debido a la necesidad de alcanzar resultados en el corto plazo.

Se explican los conceptos y modelos

Se fomenta la divergencia de opiniones

Se realizan activ. experienciales en grupos

Se genera
la
reflexión

Se
sacan
conclusiones

Se pone el aprendizaje en contexto

Herramientas de Soporte

Los tiempos para aprender son cada vez más escasos en las empresas, es por ello que proponemos una metodología que acelera el aprendizaje. Hoy las organizaciones privilegian el SABER HACER, debido a la necesidad de alcanzar resultados en el corto plazo.

Visual Voices

Es un espacio colaborativo de trabajo digital, que funciona como un lienzo en blanco completamente versátil donde puedes crear tus sesiones, cargando tarjetas, plantillas, doodles, shapes y notas.

Open Cards

Es una plataforma colaborativa de conversaciones para abordar temas relevantes de manera individual y en equipo.

PDA

Es una evaluación psicométrica que te permite identificar el perfil conductual y la singularidad de las personas, gestionar su talento, desarrollar sus habilidades y motivarlas a alcanzar su talento exponencial.

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