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PROGRAMAS
TALLERES
PROCESOS
Duración:
15 - 18 hrs
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Potenciar las capacidades del supervisor para mejorar la conexión emocional, la confianza y el compromiso de su equipo de trabajo.
Temas de desarrollo
Incluye
Duración:
15 h
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Reforzar las competencias conversacionales esenciales que requieren las personas para escuchar a sus equipos, expresarse productivamente y comprometerse con los objetivos.
Temas de desarrollo
Incluye
Duración:
16 h
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Fortalecer las habilidades blandas necesarias para interactuar dentro de un sistema de trabajo. Alineando valores, aceptando la diversidad, alcanzando un alto grado de compromiso con la meta en común.
Temas de desarrollo
Incluye
Duración:
8 h
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Fortalecer los vínculos que existen entre los miembros de un grupo, mediante actividades que refuercen la confianza, la comunicación y el compromiso con los objetivos del área o empresa.
Temas de desarrollo
Incluye
Duración:
16 h
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Ayudar a los participantes a reconocer cuál es la cultura actual de la empresa y definir cuáles son los elementos necesarios para lograr una cultura ideal.
Temas de desarrollo
Incluye
Duración:
16 - 20 h
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Fortalecer las habilidades blandas necesarias para interactuar dentro de un sistema de trabajo. Alineando valores, aceptando la diversidad, alcanzando un alto grado de compromiso con la meta en común.
Temas de desarrollo
Incluye
Duración:
15 - 20 h
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Fortalecer las habilidades blandas necesarias para interactuar dentro de un sistema de trabajo. Alineando valores, aceptando la diversidad, alcanzando un alto grado de compromiso con la meta en común.
Temas de desarrollo
Incluye
Duración:
8 h
Modalidad:
Online
Presencial
Híbrida
Objetivo:
Fortalecer los vínculos que existen entre los miembros de un grupo, mediante actividades que refuercen la confianza, la comunicación y el compromiso con los objetivos del área o empresa.
Temas de desarrollo
Incluye
Sabemos que los tiempos para aprender son cada vez más escasos. Por ello proponemos una metodología que acelera el aprendizaje y les permite a las empresas alcanzar resultados en el corto plazo.
Exploras
conceptos y modelos de liderazgo con un enfoque actual.
Compartes
diversas perspectivas y opiniones en un ambiente de respeto y colaboración.
Experimentas
dinámicas grupales y actividades vivenciales.
Reflexionas
sobre tus prácticas de liderazgo, descubriendo nuevas posibilidades.
Adquieres
aprendizajes tangibles y estrategias accionables.
Contextualizas
el aprendizaje y lo adaptas a necesidades específicas de tu organización.
Los tiempos para aprender son cada vez más escasos en las empresas, es por ello que proponemos una metodología que acelera el aprendizaje. Hoy las organizaciones privilegian el SABER HACER, debido a la necesidad de alcanzar resultados en el corto plazo.
Visual Voices
Open Cards
Es una plataforma colaborativa de conversaciones para abordar temas relevantes de manera individual y en equipo.
PDA
Es una evaluación psicométrica que te permite identificar el perfil conductual y la singularidad de las personas, gestionar su talento, desarrollar sus habilidades y motivarlas a alcanzar su talento exponencial.
LIDERAZGO EN ACCIÓN
